Unsere Grundsätze

Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Klienten und Kandidaten arbeiten wir nach folgenden 10 Grundsätzen, auf die sich unsere Gesprächspartner verlassen können:

  1. Wir beraten alle Klienten und Kandidaten so objektiv und aufrichtig, als ginge es um unsere eigene Zukunft.
  2. Wir bearbeiten unsere Mandate mit größtmöglicher Professionalität und behandeln alle Gesprächspartner mit hohem Respekt.
  3. Wir verstehen uns nicht als reiner Stellenvermittler, sondern als kompetenter und verlässlicher Berater bei der Besetzung von Schlüsselpostionen.
  4. Wir sind innerhalb einer Branche nur für eine begrenzte Anzahl von Auftraggebern tätig, um Interessenkonflikte zu vermeiden und unseren Klienten ein möglichst großes Suchfeld zu garantieren.
  5. Wir sprechen keine Mitarbeiter unserer Klienten als Kandidaten auf vakante Positionen außerhalb des Auftraggeber-Unternehmens an.
  6. Wir behandeln sämtliche Informationen über Klienten und Kandidaten mit größtmöglicher Diskretion und Sorgfalt.
  7. Wir akzeptieren keine Aufträge, die parallel auch anderen Personalberatern erteilt werden, um Irritationen bei der Ansprache von Kandidaten und Empfehlungsgebern zu vermeiden.
  8. Wir akzeptieren keine Erfolgshonorare, da sie die Unabhängigkeit, Professionalität und Seriosität der Beratung nachhaltig gefährden.
  9. Wir erhalten Honorare ausschließlich von unseren Klienten, niemals jedoch von potentiellen Kandidaten.
  10. Wir prüfen Referenzen mit größtmöglicher Sorgfalt und nur mit Zustimmung des Kandidaten.